Kategori Arşivleri: Vergi ve SGK Sirküleri

2023 Yılında Uygulanacak Vergi ve Sosyal Güvenlik Parametreleri

Asgari Ücret: ÜCRET (TL), 1/1/2023-31/12/2023 Asgari Ücret Aylık Brüt Tutar 10.008,00 SGK Primi İşçi Hissesi [...]

Sosyal Güvenlik Sisteminde İdari Para Cezaları

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2023 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA [...]

2022 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Desteğine İlişkin Usül ve Esaslar

2022 Yılı Temmuz ila Aralık Döneminde uygulanacak asgari ücret desteğine (Günlük 3,33 TL olacak şekilde) [...]

SGK’ya Yoklama Belgesi Verilmemesi Halinde Uygulanacak Yaptırım

Çalışma Hayatı içerisinde çeşitli sebeplerle farklı ülkelerde çalışma ve bu ülkelerde çalışılan sürelerin ilgili ülke [...]

İş Kazası Sayılan Haller ve İşveren Yükümlülükleri

I-GİRİŞ: Bir mesleki veya sosyal risk yüzünden geliri veya kazancı kesintiye uğramış kimselerin başkalarının yardımına [...]

Hizmet Akdine Tabi Çalışan Personele Verilen Raporun SGK’ya Bildirilmesi Usul ve Esasları

Çalışma hayatında bir işverene hizmet akdi ile çalışan personelin/sigortalının gerek hastalık gerek analık gerekse iş [...]

Ücret Hesap Pusulasının Çalışma Hayatındaki Rolü ve Önemi

I-GİRİŞ Çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkileri düzenleyen İş Kanunu ve ilgili idari düzenleyici işlemler (Tüzük, [...]

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günlerinde Ücret Hesaplama Mevzuat Sirküleri

  ÇALIŞILAN GÜN     MEVZUATI       UBGT   4857 Sayılı İş Kanunu’nun [...]

Dikkat! Arabuluculuk Sonunda SGK Para Cezaları ve Fark Prim Tahakkuk Edebilir

Çalışma hayatında işçi işveren uygulamaları iş sözleşmesi imzalanmadan evvel başlar iş sözleşmesinin sona ermesine, hatta [...]

Enerji Kesintisi Sebebiyle Çalışılamayan Sürelerle İlgili İşverenin Alternatifleri Nelerdir?

I-GİRİŞ: Ülkemizda çeşitli nedenlerle oluşan enerji kesintileri sebebiyle üretici işverenlerce işyerinde üretimin yapılamaması/işyerinde çalışmanın olmaması [...]