Kategori Arşivleri: Vergi ve SGK Sirküleri

Hizmet Akdine Tabi Çalışan Personele Verilen Raporun SGK’ya Bildirilmesi Usul ve Esasları

Çalışma hayatında bir işverene hizmet akdi ile çalışan personelin/sigortalının gerek hastalık gerek analık gerekse iş [...]

Ücret Hesap Pusulasının Çalışma Hayatındaki Rolü ve Önemi

I-GİRİŞ Çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkileri düzenleyen İş Kanunu ve ilgili idari düzenleyici işlemler (Tüzük, [...]

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günlerinde Ücret Hesaplama Mevzuat Sirküleri

  ÇALIŞILAN GÜN     MEVZUATI       UBGT   4857 Sayılı İş Kanunu’nun [...]

Dikkat! Arabuluculuk Sonunda SGK Para Cezaları ve Fark Prim Tahakkuk Edebilir

Çalışma hayatında işçi işveren uygulamaları iş sözleşmesi imzalanmadan evvel başlar iş sözleşmesinin sona ermesine, hatta [...]

Enerji Kesintisi Sebebiyle Çalışılamayan Sürelerle İlgili İşverenin Alternatifleri Nelerdir?

I-GİRİŞ: Ülkemizda çeşitli nedenlerle oluşan enerji kesintileri sebebiyle üretici işverenlerce işyerinde üretimin yapılamaması/işyerinde çalışmanın olmaması [...]

İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri – Yurt Dışı Borçlanması ile Emeklilik

Emeklilik ve emekli maaşı hesaplamaları yapılırken; Bağ-Kur ya da SGK prim ödeme tutarları, ödemelerin dönemleri, [...]

2022 Yılı Ücretlerine İlişkin Bilgi Notu

25 Aralık 2021 tarihi Resmi Gazetede yayımlanan 7349 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik [...]

2022 Yılında Uygulanacak Vergi ve Sosyal Güvenlik Parametreleri

ÜCRET (TL) 1/1/2022-31/12/2022 Asgari Ücret Aylık Brüt Tutar 5.004,00 SGK Primi İşçi Hissesi (%14) -700,56 [...]

2022 Yılında Uygulanacak Vergi ve Sosyal Güvenlik Parametreleri

ÜCRET (TL) 1/1/2022-31/12/2022 Asgari Ücret Aylık Brüt Tutar 5.004,00 SGK Primi İşçi Hissesi (%14) -700,56 [...]