Vergi ve SGK Sirküleri

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Günlerinde Ücret Hesaplama Mevzuat Sirküleri

Yasemin Meral tarafından tarihinde yayınlandı
11
Şub

  ÇALIŞILAN GÜN     MEVZUATI       UBGT   4857 Sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesinde, kanun kapsamına giren işyerlerinde ulusal bayram ve genel tatil günü kabul edilen günlerde çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücreti ödenecek olup, işçinin tatil yapmayarak çalışması durumunda ise, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenmesi gerektiği […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

Dikkat! Arabuluculuk Sonunda SGK Para Cezaları ve Fark Prim Tahakkuk Edebilir

Yasemin Meral tarafından tarihinde yayınlandı

Çalışma hayatında işçi işveren uygulamaları iş sözleşmesi imzalanmadan evvel başlar iş sözleşmesinin sona ermesine, hatta uyuşmazlık varsa sonrasında da devam eder. Bu süreçte iş ve sosyal güvenlik hukuku mevzuatı ve uygulamaları gerek idari aşamada gerek ise yargı sürecinde belirleyici olmaktadır. İşçi-İşveren ilişkilerinde yasalarca belirlenen çerçevelerin idareler tarafından idari düzenleyici işlemler (Tüzük-Yönetmelik-Tebliğ-Genelge-Genel Yazı-Özelge) ile usul ve […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

Enerji Kesintisi Sebebiyle Çalışılamayan Sürelerle İlgili İşverenin Alternatifleri Nelerdir?

Yasemin Meral tarafından tarihinde yayınlandı

I-GİRİŞ: Ülkemizda çeşitli nedenlerle oluşan enerji kesintileri sebebiyle üretici işverenlerce işyerinde üretimin yapılamaması/işyerinde çalışmanın olmaması sebebiyle oluşan eksik çalışma süreleri ile ilgili kullanabileceği enstrümanlar ve bu enstrümanların kullanım usul ve esasları nelerdir? Bu çalışmamızda işyerinde eksik çalışılma sebebiyle üretimin düşmesi, aksaması yahut tamamen üretimin durması durumunda işverenler işyerlerinde hangi yollara başvurabileceği üzerinde duracağız. Üretimde kullanılan […]

Continue reading →
Danışmanlık, Muhasebe Hizmetleri

Şirket Türleri ve Kuruluş Süreçleri Nelerdir?

Alper Caltekin tarafından tarihinde yayınlandı
23
Oca

Yapacağınız işi, iş planınızı, bu işe başlamak için gerekli olan bütçe ve sermayenizi belirledikten sonra; geriye sadece bir şirket kurup yapacağınız satışlar için fatura düzenlemek kalıyor. Ticari hayatınızı başarılı ve verimli bir şekilde sürdürmeniz için, kamunun sağladığı çeşitli teşvik ve destekler bulunuyor. Sağlanan bu desteklerden yararlanma koşullarının arasında, şirket türü de belirleyici kriterlerden biri olabiliyor. […]

Continue reading →
Danışmanlık, Kurumsal Finansman, Teşvik Danışmanlığı

KOSGEB – Mikro ve Küçük İşletmelere Hızlı Destek Programı

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı
15
Oca

MKİ Hızlı Destek Programının önceki başvuru dönemlerinden yararlananlar, yeni başvuru dönemi şartlarını karşılamak kaydıyla bu dönemde de programa başvuru yapabilecektir. Yeni başvuru döneminde; geçmiş dönem ortalama istihdamını koruma ve yeni istihdam oluşturma taahhüdü (asgari 12 ay boyunca) karşılığında, istihdam edilecek yeni personel başına 100 Bin TL faizsiz geri ödemeli destek verilecektir. Son Başvuru Tarihi: 31.03.2022 Sağlanan Destek: Ön Koşullar: […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri – Yurt Dışı Borçlanması ile Emeklilik

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı

Emeklilik ve emekli maaşı hesaplamaları yapılırken; Bağ-Kur ya da SGK prim ödeme tutarları, ödemelerin dönemleri, prim gün sayıları ve benzeri bir kaç faktör emekli olma zamanınızı ve emekli maaşınızı etkileyebiliyor. Bu kapsamda yurt dışında çalışması bulunan kişilerin emeklilik hesaplamasında dikkate alabileceği bir faktör daha oluşuyor. Türk vatandaşları, yurt dışında geçen hizmet süreleri için Sosyal Güvenlik […]

Continue reading →
Danışmanlık, Teşvik Danışmanlığı, Vergi Danışmanlığı

KOSGEB – Mikro ve Küçük İşletmelere Hızlı Destek Programı

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı

MKİ Hızlı Destek Programının önceki başvuru dönemlerinden yararlananlar, yeni başvuru dönemi şartlarını karşılamak kaydıyla bu dönemde de programa başvuru yapabilecektir. Yeni başvuru döneminde; geçmiş dönem ortalama istihdamını koruma ve yeni istihdam oluşturma taahhüdü (asgari 12 ay boyunca) karşılığında, istihdam edilecek yeni personel başına 100 Bin TL faizsiz geri ödemeli destek verilecektir. Son Başvuru Tarihi: 31.03.2022 Sağlanan Destek: Ön […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

2022 Yılı Ücretlerine İlişkin Bilgi Notu

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı

25 Aralık 2021 tarihi Resmi Gazetede yayımlanan 7349 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile gelir vergisi kanununda ve damga vergisi kanununda ücretlere ilişkin istisna düzenlemesi yapılmıştır. Buna göre, 1/1/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere; “18. Hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

2022 Yılında Uygulanacak Vergi ve Sosyal Güvenlik Parametreleri

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı

ÜCRET (TL) 1/1/2022-31/12/2022 Asgari Ücret Aylık Brüt Tutar 5.004,00 SGK Primi İşçi Hissesi (%14) -700,56 İşsizlik Sigortası Primi İşçi Hissesi (%1) -50,04 İstisna/İndirim Öncesi Gelir Vergisi Matrahı 4.253,40 Asgari Ücret Vergi İstisnası -4.253,40 Gelir Vergisi Matrahı  0,00 Gelir Vergisi (%15-%40) 0,00 Damga Vergisi (binde 7,59)  0,00 Kesintiler Toplamı -750,60 Net Ödenecek Tutar 4.253,40 İşveren SGK […]

Continue reading →
Vergi ve SGK Sirküleri

2022 Yılında Uygulanacak Vergi ve Sosyal Güvenlik Parametreleri

Ventera tarafından tarihinde yayınlandı
27
Ara

ÜCRET (TL) 1/1/2022-31/12/2022 Asgari Ücret Aylık Brüt Tutar 5.004,00 SGK Primi İşçi Hissesi (%14) -700,56 İşsizlik Sigortası Primi İşçi Hissesi (%1) -50,04 İstisna/İndirim Öncesi Gelir Vergisi Matrahı 4.253,40 Asgari Ücret Vergi İstisnası -4.253,40 Gelir Vergisi Matrahı  0,00 Gelir Vergisi (%15-%40) 0,00 Damga Vergisi (binde 7,59)  0,00 Kesintiler Toplamı -750,60 Net Ödenecek Tutar 4.253,40 İşveren SGK […]

Continue reading →